JAPÓN, Yokohama – Nissan Motor Co., Ltd. (Nissan) recibió su séptimo premio de oro consecutivo en Japón, otorgado por la organización Work With Pride, por ser un lugar de trabajo amigable con LGBTQ+.
Nissan se esfuerza por crear un lugar de trabajo que respalde la diversidad, la equidad y la inclusión, y que valore a cada empleado. Su objetivo es ser una empresa verdaderamente sostenible que colabore con una sociedad más limpia, segura e inclusiva. Work With Pride citó la participación activa de Nissan para abordar las necesidades y preocupaciones de las minorías sexuales a través de diversas actividades internas y externas.
Work With Pride promueve prácticas de gestión de recursos humanos amigables con LGBTQ+ y califica a las empresas japonesas utilizando su Índice Pride. El índice evalúa las políticas corporativas para la representación LGBTQ+, la sensibilización, los sistemas y programas de recursos humanos, el trabajo comunitario y las relaciones públicas.
Nissan ha ampliado sus iniciativas para crear un lugar de trabajo cómodo para las minorías sexuales. Para ello, la compañía organiza periódicamente cursos, seminarios y otras actividades educativas para todos los empleados con el fin de crear conciencia y promover la comprensión de LGBTQ+. En agosto de 2019, Nissan comenzó a reconocer los matrimonios entre personas del mismo sexo y las uniones de hecho para su programa de licencia por matrimonio, entre otros beneficios. Se puso a disposición de los empleados un servicio de consulta externa a partir de abril de 2023. Además, Nissan ampliará su apoyo al grupo de recursos para empleados LGBTQ+ de la compañía con patrocinio ejecutivo, como por ejemplo, participar en el Tokyo Rainbow Pride, el evento más grande de su tipo en Japón. Además, también apoyó el evento como miembro de Specified Nonprofit Corporation Tokyo Rainbow Pride, la organización anfitriona.
A nivel mundial, Nissan continuará sus esfuerzos para crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos los empleados puedan alcanzar su máximo potencial.
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